勞務(wù)派遣工受傷用工方要擔(dān)責(zé)？

　　用工單位和勞務(wù)派遣單位造成勞動(dòng)者損害要承擔(dān)連帶責(zé)任，這在《勞動(dòng)合同法》第92條和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第35條中均有規(guī)定。對(duì)其勞務(wù)派遣單位和用工單位之間的責(zé)任如何分配，司法實(shí)務(wù)中一般根據(jù)應(yīng)當(dāng)按照勞務(wù)派遣單位和用工單位雙方的事先約定來(lái)劃分。
　　
　　如果事先沒(méi)有約定或約定不明的，按照“誰(shuí)用工，誰(shuí)受益，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則來(lái)劃分。當(dāng)然勞務(wù)派遣單位和用工單位之間的約定不能對(duì)抗被派遣勞動(dòng)者。