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問題：
2000年7月到一家私營企業(yè)上班，到09年9月前，一直未簽勞動(dòng)合同，也未繳納社保，09年9月公司部分員工以公司未與員工簽定勞動(dòng)合同、未給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由到勞動(dòng)部門申請勞動(dòng)仲裁，公司為了減少損失，于2009年11月與在位員工補(bǔ)簽合同，合同簽署起始日期為2001年1月1日，請問，能否要求單位為員工補(bǔ)繳2000年7月份以后到2001年之間的社保？如果申請仲裁，能得到支持嗎？
專家解答：
你好，可以要求補(bǔ)繳上班后的社保，有證據(jù)，會(huì)得到支持的。
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