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  • 保密相關的規定
    		• 2010-06-10
  • 合同未到期公司要求解除用工合同
    		• 2010-06-10
  • 勞動合同期滿終止，如果公司不與我續簽勞動合同，有經濟賠
    		• 2010-06-10
  • 用勞動合同法第三十六條與哺乳期的勞動者可以解除勞動合同嗎
    		• 2010-06-04
  • 公司沒給我辦理醫療保險和住房公積金，離職向我要培訓違
    		• 2010-06-04
  • 病休工資如何計算
    		• 2010-06-04
  • 企業沒有簽定勞動合計現懷孕怎么爭取個人利益
    		• 2010-06-04
  • 有關社保工資的認定
    		• 2010-06-04
  • 沒簽合同沒買保險工作超8小時每月工作27天怎么要求公司
    		• 2010-06-04
  • 公司單方面隨意制定并公布了違反現有勞動合同的勞動人事
    		• 2010-06-04
  • 離職了公司可以把工資拖到次月發嗎
    		• 2010-06-04
  • 公司的規章制度不合法
    		• 2010-06-04
  • 關于急辭工工資方面問題
    		• 2010-06-04
  • 身份證和檔案的年齡不符怎么辦
    		• 2010-04-29
  • 想咨詢一下，產假工資怎樣發放
    		• 2010-04-29
  • 未簽勞動合同要提前申請辭職嗎？
    		• 2010-04-29
  • 上班時間和加班等問題
    		• 2010-04-28
  • 冒用身份應聘上崗，左眼受傷能否構成工傷?
    		• 2010-03-10
  • 職工退休六年后能否索要加班工資?
    		• 2010-03-09
  • 員工違反約定跳槽，單位能否要求賠償?
    		•  2010-03-08
  • 企業招“黑工”要負連帶責任?
    		• 2010-03-05
  • 違法解除勞動合同影響競業限制協議的效力嗎?”
    		•  2010-03-04
  • 這筆補償金她該不該得?
    		• 2010-03-03
  • 勞動合同中的“不平等條約”是否有效?
    		•  2010-03-02
  • 身兼數職卻未簽勞動合同,男子丟了工作又輸官司?
    		• 2010-03-01
  • 不滿大幅降薪拒絕到崗,員工被開除能否獲賠生活費?
    		• 2010-02-25
  • 員工主動辭職后能否向單位索要補償金?
    		•  2010-02-24
  • 違法解除勞動合同影響競業限制協議的效力嗎?
    		• 2010-02-23
  • 有無勞動關系，公章說了算?
    		•  2010-02-22
  • 勞動合同中的“不平等條約”是否有效?
    		• 2010-02-21