| 以文本方式查看主題 - 駿伯勞動(dòng)關(guān)系網(wǎng)論壇 (http://syd-pc.com/bbs/index.asp) -- 在線咨詢(xún) (http://syd-pc.com/bbs/list.asp?boardid=14) ---- 勞務(wù)派遣工工資有何法律規(guī)定? (http://syd-pc.com/bbs/dispbbs.asp?boardid=14&id=31167) |
| -- 作者：bjlb602 -- 發(fā)布時(shí)間：2016-11-18 9:08:31 -- 勞務(wù)派遣工工資有何法律規(guī)定? 【案件回放】 市民李先生向本報(bào)打來(lái)熱線電話咨詢(xún)勞務(wù)派遣的相關(guān)問(wèn)題。據(jù)李先生說(shuō)，他屬于勞務(wù)派遣工作人員，月收入低于同單位的其他勞動(dòng)者。李先生向單位反映此事，用人單位卻總是敷衍了事。就此，李先生咨詢(xún)律師，法律對(duì)于被派遣勞動(dòng)者的薪酬待遇有哪些具體規(guī)定？ 【專(zhuān)家說(shuō)法】 首先，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬;被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。《勞動(dòng)合同法》第六十三條：被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。用工單位無(wú)同類(lèi)崗位勞動(dòng)者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。此外，勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的，被派遣勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件，按照用工單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 |