| 以文本方式查看主題 - 駿伯勞動關系網論壇 (http://syd-pc.com/bbs/index.asp) -- 勞動關系 (http://syd-pc.com/bbs/list.asp?boardid=20) ---- 發生工傷后員工如何處理？ (http://syd-pc.com/bbs/dispbbs.asp?boardid=20&id=39116) |
| -- 作者：hyzhr301 -- 發布時間：2021-7-13 16:12:53 -- 發生工傷后員工如何處理？ （一）事故傷害發生后，單位主管及同事應協助受傷害員工于第一時間內，送往社會保險定點醫院救治，傷情危急的可先送就近醫院搶救。 （二）單位主管需提出報告，詳述事故發生經過。 （三）用人單位向社保部門書面提出工傷認定申請，并依規定申請醫療補助。工傷認定申請的相關資料如下： １．工傷認定申請表； ２．工傷員工的身份證復印件； ３．工傷員工的初次診療記錄原件、復印件； ４．工傷員工的勞動關系證明原件及復印件、受傷當月的考勤記錄； ５．見證人的證人證言（２人）和證人工作證復印件，證言需證人簽名并按指模。 （四）申領工傷待遇 １．工傷認定書復印件１份； ２．工傷職工的身份證復印件１份（正反面），一寸免冠彩照１張； ３．定點醫院醫療費用單據及對應的費用明細清單、門診處方； ４．定點醫院開具的診斷證明和出院證明、門診病歷、報告； ５．用人單位銀行帳號資料； ６．工傷職工本人銀行帳號資料； ７．領取相關待遇須提交的其他資料。 |