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提交工傷認(rèn)定材料有時(shí)間限制嗎？

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定:職工發(fā)生。事故傷害或按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門]提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在1年內(nèi)可以直接提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)應(yīng)按規(guī)定和前述時(shí)限提交相應(yīng)材料，但當(dāng)事人就確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系申請(qǐng)仲裁或提起民事訴訟的情形不計(jì)算在工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)限內(nèi)。