| 以文本方式查看主題 - 駿伯勞動(dòng)關(guān)系網(wǎng)論壇 (http://syd-pc.com/bbs/index.asp) -- 勞動(dòng)關(guān)系 (http://syd-pc.com/bbs/list.asp?boardid=20) ---- 社保知識(shí)分享：勞動(dòng)法規(guī)定的工作八小時(shí)，包含午休時(shí)間嗎？ (http://syd-pc.com/bbs/dispbbs.asp?boardid=20&id=41169) |
| -- 作者：ljhr2012 -- 發(fā)布時(shí)間：2023-11-15 8:43:27 -- 社保知識(shí)分享：勞動(dòng)法規(guī)定的工作八小時(shí)，包含午休時(shí)間嗎？ 社保知識(shí)分享：勞動(dòng)法規(guī)定的工作八小時(shí)，包含午休時(shí)間嗎？ 對(duì)于此類問題，法律并沒有明文規(guī)定，筆者認(rèn)為，主要看用人單位的規(guī)章制度或考勤管理中是否有明確規(guī)定。 主要分為以下三種情況 ： 1.規(guī)章制度中明確規(guī)定工作時(shí)間包含午休時(shí)間。 此種情況下每天的八小時(shí)工作時(shí)間包含了午休時(shí)間，勞動(dòng)者在此時(shí)間段如有工作需要，應(yīng)協(xié)調(diào)好午休和工作的關(guān)系。 2.規(guī)章制度中明確約定了工作時(shí)間不包含午休時(shí)間。 此種情況下須確保員工可以自行支配自己的午休時(shí)間，否則該午休時(shí)間可能會(huì)被認(rèn)定為工作時(shí)間，導(dǎo)致用人單位承擔(dān)延長(zhǎng)工作時(shí)間的加班費(fèi)。 3.規(guī)章制度并沒有明確約定是否包含午休時(shí)間。 如產(chǎn)生爭(zhēng)議，勞動(dòng)者主張?jiān)撐缧輹r(shí)間實(shí)際為工作時(shí)間并提供了相應(yīng)證據(jù)的，該午休時(shí)間也會(huì)被認(rèn)為是工作時(shí)間。 全國業(yè)務(wù)：買社保五險(xiǎn) + 處理五險(xiǎn)待遇 + 買公積金 + 工資發(fā)放 + 勞務(wù)派遣 + 人事外包代理等 咨詢熱線：18319444741（V同） QQ:2628459114 駿伯黃生 <!--EndFragment--> |