| 以文本方式查看主題 - 駿伯勞動(dòng)關(guān)系網(wǎng)論壇 (http://syd-pc.com/bbs/index.asp) -- 企業(yè)文化 (http://syd-pc.com/bbs/list.asp?boardid=21) ---- 企業(yè)試用期的工資是多少 (http://syd-pc.com/bbs/dispbbs.asp?boardid=21&id=21098) |
| -- 作者：hyzhr301 -- 發(fā)布時(shí)間：2015-10-21 8:50:04 -- 企業(yè)試用期的工資是多少 《勞動(dòng)合同法》對(duì)試用期工資做了專門(mén)的規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。這是勞動(dòng)者在試用期間工資待遇的法定最低標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)本條的理解，應(yīng)把握以下幾點(diǎn)： 1.勞動(dòng)者和用人單位勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)合同里約定了試用期工資，而約定的試用期工資又高于本條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)的，按約定執(zhí)行。 2.約定試用期工資應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)同工同酬的原則。 《勞動(dòng)合同法》第二十條：勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 [此貼子已經(jīng)被作者于2022-8-19 11:04:42編輯過(guò)]
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