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| -- 作者：ljhr300 -- 發(fā)布時(shí)間：2017-1-23 9:48:03 -- 切實(shí)享受社保待遇福利|解決養(yǎng)老問題|代繳社保 春節(jié)將至，不少農(nóng)民工帶著行李開始了自己的“雁歸”之旅。在這些人中，有的人年后還會(huì)回來繼續(xù)做工，有的人則想要尋找另外的就業(yè)機(jī)會(huì)。不少上世紀(jì)九十年代開始進(jìn)城務(wù)工的第一代農(nóng)民工，歲數(shù)已接近中老年。按照我國(guó)現(xiàn)行規(guī)定，企業(yè)男性職工年滿60周歲、女性職工年滿55周歲就可以退休，從社保基金領(lǐng)取養(yǎng)老金。 然而，如今五六十歲的農(nóng)民工中，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳滿15年的并不多。 之所以造成這樣的現(xiàn)狀，原因既有農(nóng)民工自身的原因，也有用工單位及社保政策施行方面的原因。 自身原因包括目前的中老年農(nóng)民工的參保意識(shí)淡漠，對(duì)于勞動(dòng)所得缺乏投保理念，傳統(tǒng)的儲(chǔ)蓄觀念仍占據(jù)主流，認(rèn)為“錢還是攥在手里最安全”，而且普遍抱著“干一天算一天”的態(tài)度，更別提做養(yǎng)老規(guī)劃。 用人單位方面則長(zhǎng)期以來都存在用工方式不規(guī)范的情況，不少企業(yè)都沒有執(zhí)行強(qiáng)行推行的給員工繳社保的政策，與農(nóng)民工簽訂合同時(shí)也都是實(shí)行“自由招募、自愿退出”的原則，由企業(yè)來決定是否參保。這樣一來，本來就對(duì)社保知識(shí)一無所知的農(nóng)民工自然不會(huì)提出參保請(qǐng)求，于是自身的直接利益就這樣被“腰斬”。 高齡農(nóng)民工的養(yǎng)老問題已經(jīng)是一個(gè)迫在眉睫的現(xiàn)實(shí)問題，作為城鎮(zhèn)化的主體，他們的社保和養(yǎng)老問題無疑呈現(xiàn)著我國(guó)的城鎮(zhèn)化程度，唯有做好這方面工作，才能讓農(nóng)民工切實(shí)享受到政策紅利，而不是退休之后沒有經(jīng)濟(jì)來源只能完全依靠子女。 要改變這一現(xiàn)狀，就必須既要幫助農(nóng)民工轉(zhuǎn)變理念，又要在企業(yè)監(jiān)督和進(jìn)一步的制度關(guān)懷上下功夫。對(duì)企業(yè)為了降低成本變著法子不給農(nóng)民工參保的行為，則要加強(qiáng)社保執(zhí)法，除要求補(bǔ)繳社保費(fèi)外，還要課以重罰以儆效尤。 我司提供：各地辦事處社保代理，各地企業(yè)社保代理，轉(zhuǎn)移派遣，人事代理服務(wù) 讓民眾老有所養(yǎng)，不再因?yàn)橥诵莺鬀]有經(jīng)濟(jì)來源而憂愁自己的養(yǎng)老問題，也不用擔(dān)心因自己退休后給子女造成太重的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)；企業(yè)規(guī)范性操作，有相關(guān)問題實(shí)時(shí)得到解決，讓您第一時(shí)間了解各項(xiàng)政策，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。 如有相關(guān)業(yè)務(wù)咨詢辦理，廣州駿伯人力資源有限公司，竭誠(chéng)為您服務(wù)！ 咨詢熱線：15920114063（劉小姐） 辦公QQ：948848935（周末請(qǐng)電話聯(lián)系） 總部地址：廣州市天河區(qū)中山大道西140號(hào)華港商務(wù)大廈東塔803-806 |