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廣州企業(yè)社保外包的優(yōu)勢：

　　1、管理便捷，減少事務(wù)性工作，降低成本。對于分公司及辦事處等分支機構(gòu)的員工，勞動、人事事務(wù)交由我司統(tǒng)一管理，利用我司龐大的、全國的、專業(yè)的服務(wù)平臺，將全國的人事事務(wù)輕松解決，不必再在分支機構(gòu)設(shè)立人事部門或人事專員職位。從而在總體上節(jié)省了人力資源成本，有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序，使企業(yè)的人力資源部門從煩瑣事務(wù)中解脫出來，集中精力從事企業(yè)的核心性、戰(zhàn)略性工作。

　　2、簡化手續(xù)，降低費用。簡化總公司對分公司遙控管理環(huán)節(jié)，降低了這方面的管理成本。

3、增加員工滿意度。解決駐異地的分支機構(gòu)員工的社會保險等福利所產(chǎn)生的工作地點與購買社會保險所在地分離的問題，讓員工切實感受到在工作地或戶籍所在地享受社會保險及相關(guān)福利的便利，得到員工的認同，實現(xiàn)各地分支機構(gòu)的本土化管理。

廣州職工基本醫(yī)療保險個人醫(yī)療帳戶資金的劃入及使用是怎樣的？

    按時繳納城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險費的參保人，醫(yī)療保險管理部門每月按規(guī)定比例將個人賬戶資金劃入為每個參保人個人建立的個人醫(yī)療帳戶。個人醫(yī)療帳戶可累計，可滾存，可繼承。個人醫(yī)療帳戶劃入基數(shù)：在職職工為本年度本人基本醫(yī)療保險月繳費基數(shù)，退休人員為上年度本市單位職工月平均工資。在劃扣門診統(tǒng)籌金后，按月劃入個人醫(yī)療帳戶的實際比例為：

（一）35周歲以下為2％；

（二）滿35周歲至45周歲以下為3％；

（三）滿45周歲至退休前為3.8％；

（四）退休人員為4.1％。

參保人員在廣州市社會醫(yī)療保險統(tǒng)籌區(qū)內(nèi)，可使用個人醫(yī)療帳戶資金支付本人及其親屬的以下費用：

（一）繳交社會醫(yī)療保險費。

（二）在本市醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)發(fā)生的、屬于個人負擔的醫(yī)療費用。

（三）在本市醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構(gòu)預(yù)防接種及體檢費用。

（四）在本市醫(yī)療保險定點零售藥店購買藥品及醫(yī)療用品的費用。

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在此非常感謝您的支持與信任，如能達成合作，我司將竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

廣州駿伯人力資源有限公司

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