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    在擁有1400萬常住人口的廣州，持有廣州市“社保卡”、可以享受職工和居民醫療保障的就達1236萬人。這些參保人在市外、省外就醫時，能否直接享受到實時報銷備受關注。

    異地就醫實時結算，已被納入2018年的廣州十大民生實事之一。1日13日，在廣州市第十五屆人民代表大會第三次會議職能部門負責人媒體見面會上，廣州市人力資源和社會保障局副局長陳敏透露，目前廣州已有149家定點醫療機構正式連入國家異地就醫結算平臺，其中三級定點醫院已經全部接入。同時已選定7491家省外異地定點醫療機構，這意味著跨省看病更方便了，廣州人可在這些醫院“刷”醫保卡。大病報銷上限提至45萬，支付比例可達九成。

2018年廣州市社保分單位部分和個人部分：

養老保險：繳納單位比例：14%（靈活就業人員和個體工商戶20%）；個人8%。

醫療險：單位比例：7%，個人2%。

失業險：單位比例：0.48%，個人0.2%。

工傷：單位比例：0.32%，個人不用繳費。

生育：單位比例0.85%，個人不用繳費。

重大疾病：19.31。

廣州社會保險代理對企業的好處：

1．管理便捷

　  對于員工人數多、區域分布廣的企業，將分公司及辦事處等分支機構的員工的勞動、人事事務交由駿伯人力集團公司統一管理，客戶只要對應駿伯公司的客服專員，將全國的人事事務輕松搞定，不用在分支機構設立人事部門或人事專員職位，借助駿伯公司龐大的、全國性的人力資源服務平臺實現專業、便捷、高效的管理。

2．減少事務性工作

　　 客戶可以把企業管理價值鏈中非核心性的社會保險繳交、待遇申領、公積金繳存等工作交由駿伯公司處理，從總體上節省了人力資源成本，有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序，使企業的人力資源部門從繁瑣的事務性工作中解脫出來，從而集中精力從事企業的核心性、戰略性工作。

3、提升員工滿意度

　  解決駐異地的分支機構員工的社會保險等福利所產生的工作地點與購買社會保險所在地分離的問題，讓員工切實感受到在工作地或戶籍所在地享受社會保險及相關福利的便利，得到員工的認同，解決了分支機構員工的實際問題，實現各地分支機構的本土化管理。

在此非常感謝您的支持與信任，如能達成合作，我司將竭誠為您提供優質服務。

廣州駿伯人力資源有限公司

電話咨詢：13710019423 梁愛秋  人事外包經理

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