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     社會保險是社會保障制度的一個zui重要的組成部分，具有一定的福利性質。它是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼并承擔zui終的責任。勞動者zui終享受的社會保險待遇至少有一部分是政府財政補貼，從公平的角度來看，社會保險待遇是不能重復享受的。

    因此，不能重復繳納社會保險費是法律和政策的應有之意。

    社會保險費不能重復繳納，意味著在勞動者已經(jīng)參加社會保險并繳納社會保險費的情況下，其現(xiàn)所在的用人單位不能也不應為其再繳納社會保險費。從這個角度上來說，用人單位未為勞動者繳納社會保險費是不存在過錯的。

    廣州社保代理對企業(yè)及員工有什么優(yōu)勢：

1.企業(yè)可以從繁雜的人事管理業(yè)務中解脫出來，全身心投入到企業(yè)經(jīng)營和市場等核心工作中；

2.企業(yè)與我公司簽訂委托代理合同.從而避免企業(yè)因勞動政策不熟悉而產(chǎn)生的勞動爭議和勞動jiu紛,

3.我公司專業(yè)的平臺，使企業(yè)能夠更好的進入良性工作中去；

4.我公司與政府職能部門有良好的溝通與協(xié)調機制.能為勞動者、企業(yè)、政fuji關架起有效的溝通橋梁；

5.對很多中小型企業(yè)及辦事機構來說，社保賬戶的開設及社保的繳納是十分繁瑣耗時的工作.因為社保政策的頻繁變更(比例的不定期調整，每年基數(shù)的申報)。社保繳納流程的復雜瑣碎(社保局辦理人員名單的申報，地局每月申報需繳納的社保費，社保每月的增減員情況)，很容易出現(xiàn)漏繳，多繳或者無法繳納的狀況，使得人事專員大量精力的耗費，甚至會產(chǎn)生不必要的勞動爭議和jiu紛；

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