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-- 作者:zphr108 -- 發(fā)布時(shí)間:2015-3-20 13:53:49 -- 啟動(dòng)延遲退休能否緩解社保基金支付壓力? 今年全國(guó)兩會(huì)期間,“延遲退休”成為了熱議話題。據(jù)了解,延遲退休政策最快將于7年后,也就是2022年起正式實(shí)施,而根據(jù)正式實(shí)施后每年延長(zhǎng)幾個(gè)月的漸進(jìn)式推進(jìn)方案,目前在職的60、70、80后人群的退休年齡都將“被延遲”。那么問題來(lái)了,延遲退休啟動(dòng)后,能夠有效緩解原本“吃緊”的社保基金支付壓力嗎? 市人社局:社保支付體系將更“從容” 據(jù)了解,廣州沿用國(guó)家法定退休年齡規(guī)定,一般企業(yè)職工男年滿60周歲,女滿50周歲(干部為55周歲)退休,一般職工繳滿15周年職工養(yǎng)老保險(xiǎn),到退休年齡即可領(lǐng)取養(yǎng)老金。同時(shí),目前每月通過(guò)市人社系統(tǒng)領(lǐng)取養(yǎng)老金的人數(shù)達(dá)100多萬(wàn),每年新增約3萬(wàn)~4萬(wàn)人。市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人稱,如果實(shí)行延遲退休制度,新政實(shí)施起初幾年的領(lǐng)取養(yǎng)老金的新增人數(shù)預(yù)期會(huì)有所減少,這樣廣州的社保支付體系也將會(huì)更加“從容”。 然而,也有社保領(lǐng)域的專家指出,根據(jù)現(xiàn)行的社保計(jì)算方法和近年來(lái)國(guó)家對(duì)養(yǎng)老金的“提標(biāo)”,造成了養(yǎng)老金的年度調(diào)整幅度高于自然增長(zhǎng)幅度,從而出現(xiàn)了養(yǎng)老待遇“遲退”低于“早退”的現(xiàn)象,也就是養(yǎng)老金“倒掛”現(xiàn)象,僅廣州就有24萬(wàn)退休職工受影響,占領(lǐng)取退休職工總?cè)藬?shù)的將近1/4。為了解決這一“尷尬”,去年廣州市財(cái)政斥資15億元,為這部分受影響職工進(jìn)行了一次性“補(bǔ)差”。該專家指出,如果社保政策中現(xiàn)行計(jì)算體系不變,這種倒掛現(xiàn)象會(huì)依然持續(xù)下去,一旦推行延遲退休政策,當(dāng)中的影響可能會(huì)更大。 專家:政府兜底保障受影響人群 在“延遲退休”的討論熱潮中,不少社保專家一致認(rèn)為受該政策影響最大的人群就是60后,以及沒有固定收入來(lái)源的居民參保人。對(duì)此,中山大學(xué)社會(huì)保障中心副主任宋世斌分析,一致推遲全體職工和居民的法定退休年齡,是保證社會(huì)公平的體現(xiàn)。 他認(rèn)為,作為推進(jìn)全民社保的過(guò)渡性政策,居民養(yǎng)老體系的參保人員肯定會(huì)“越來(lái)越少”,并最終與職工養(yǎng)老體系合并。“但這部分人群目前不在少數(shù),政府在制定延退政策時(shí),也應(yīng)通過(guò)相應(yīng)的補(bǔ)貼、民政救濟(jì)等方法為其‘兜底’,讓其在受延退影響的那段時(shí)期,享有一定的社會(huì)保障。” |