根據《工傷保險條例》（中華人民共和國國務院令第375號公布，586號修改）第三十三條、《北京市實施<工傷保險條例>若干規定》（北京市人民政府令第242號）第二十一條，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。 駿伯人力資源集團（北京）有限公司 聯系方式： 康先生 手機：18311378431 電話：010-65662382-803 QQ:2933862976 E-mail:[email protected]