現(xiàn)在有很多公司在其他省市設立分公司或辦事處，如XX北京分公司、XX上海分公司、XX佛山分公司、XX湛江分公司、XX深圳分公司等，在當?shù)赜蟹止�司但是沒有注冊登記，沒注冊就沒法辦理當?shù)厣绫＃�如何辦理當?shù)厣绫３闪水斚路止�司頭疼事情。沒有幫分公司員工辦社保，就會出現(xiàn)員工情緒不滿，員工上班不積極，工作狀態(tài)低，員工流動性比較大，員工福利待遇也從很大程度上大大弱堿，等等問題，分公司或集團總部就會考慮員工社保福利待遇問題，如何幫員工辦當?shù)厣绫＃咳绾螏蛦T工買社保？買當?shù)厣绫Ｐ枰�什么資料？怎么才能買到當?shù)厣绫＃抗�司沒注冊還可以辦當?shù)厣绫�嗎？駿伯人力集團作為專業(yè)從事人力資源外包行業(yè)，作為全國出名人力資源外包供應商之一，我們可以為您解決社保之憂！ 社保外包利益分析： 1．管理便捷 對于分公司及辦事處等分支機構的員工，勞動、人事事務交由駿伯公司統(tǒng)一管理，客戶只要對應駿伯公司的客服專員，將全國的人事事務輕松搞定，不用在分支機構設立人事部門或人事專員職位，而利用駿伯公司龐大的、全國的、專業(yè)的服務平臺。 2．減少事務性工作 客戶可以把企業(yè)管理價值鏈中非核心性的工資福利發(fā)放、社會社保、檔案管理等工作，交由我司處理，從總體上節(jié)省了人力資源成本，有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序，使企業(yè)的人力資源部門從繁瑣的事務性工作中解脫出來，從而集中精力從事企業(yè)的核心性、戰(zhàn)略性工作。 3、提升員工滿意度 解決駐異地的分支機構員工的社會社保等福利所產(chǎn)生的工作地點與購買社會社保所在地分離的問題，讓員工切實感受到在工作地或戶籍所在地享受社會社保及相關福利的便利，得到員工的認同，解決了分支機構員工的實際問題，實現(xiàn)各地分支機構的本土化管理。 駿伯公司經(jīng)過長期的專業(yè)沉淀，以良好的組織管理體系、成熟的運作和優(yōu)質(zhì)的服務樹立了良好的品牌信譽。截止到目前，駿伯人力已為近1000家國內(nèi)外企業(yè)提供人力資源外包服務，其中包括位列世界500強的知名公司，并輸送了大量的高級管理人才和專業(yè)技術人才，且獲得一致好評，處處體現(xiàn)出駿伯企業(yè)以人為本、客戶至上的服務宗旨，為企業(yè)和人才提供誠信、專業(yè)、高效的人力資源服務。 北京社保代買，代繳企業(yè)社保，北京社保外包，北京社保代理公司，北京人力資源服務公司，代理北京企業(yè)社保，代買北京公司社保，北京社保咨詢，養(yǎng)老保險，生育保險，工傷保險，醫(yī)療保險，住房公積金、代理韶關工傷保險， 駿伯人力資源集團（北京）有限公司 聯(lián)系方式：? 康先生　　　　　　　　　　? 手機：18311378431　　 電話：010-65662382-803 QQ:2933862976　　　　 E-mail:[email protected]