初創(chuàng)企業(yè)招人難，留人更難，這已經(jīng)成為創(chuàng)業(yè)者的普遍共識。如何借助已有的社會保險政策保障員工基本福利，提高員工滿意度，吸引并留住核心骨干員工，如何甄選專業(yè)靠譜的第三方服務(wù)機構(gòu)，規(guī)避社保政策雷區(qū)，最大化優(yōu)化企業(yè)用工管理成本，保障企業(yè)贏得人才先機，以及合同的簽訂到終止整個過程中到底面臨哪些潛在的風險，并且如何先入為主的去規(guī)避?企業(yè)的法律問題同樣不容小覷，常常讓人望而生畏，顯然這些常見但重要的問題常常困擾著企業(yè)者。這些問題都可以交給專業(yè)的第三方服務(wù)機構(gòu)--廣州駿伯人力資源有限公司，詳情咨詢梁經(jīng)理，13710019423.

    廣州社保代理公司首選駿伯人力集團，駿伯人力集團以13年行業(yè)經(jīng)驗操作專業(yè)、經(jīng)驗豐富；全國社保代理可操作網(wǎng)點達到300多個，網(wǎng)點遍及中國大陸31省市，直屬分公司覆蓋全廣東21地級市；獲得20多項業(yè)內(nèi)榮譽：誠信人力資源服務(wù)示范機構(gòu)、中國百強省人力資源服務(wù)“AAA信用等級”企業(yè)等。

選擇駿伯的優(yōu)勢，讓您看到：

1、依法、按時、足額為全體員工購買社會保險，保障員工基本權(quán)益，減輕企業(yè)負擔;

2、講解社保各險種的具體操作事宜，為參會者帶來更豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，增加員工滿意度;

3、把控員工入離職時間，避免產(chǎn)生不必要的社保費用，最大化優(yōu)化企業(yè)用工管理成本;

4、在勞動合同簽訂時的具體注意事項，以及已違規(guī)的操作需要如何彌補，降低企業(yè)損失。駿伯強大的法律顧問，為企業(yè)在人事社保風險方面提供有力支撐。

廣州社保繳費比例：

養(yǎng)老保險（單位：14%，個人：8%），失業(yè)保險（單位：0.48%，個人：0.50%）；工傷保險（單位：0.2%，個人不用交費），生育保險（單位：0.85%，個人不用交費），醫(yī)療保險（單位：7%，個人：2%）。

廣州社保代理代辦流程：

一、貴公司與我司簽訂一份《社保代理協(xié)議》，

二、匯總資料貴公司需要交的資料：組織機構(gòu)代碼證復印件、營業(yè)執(zhí)照復印件。參保人員需要提供的資料：身份證復印件。 

1、 簽好協(xié)議后，貴公司把參保人員的名單匯總給我

2、 我司做好社保繳費明細表給貴公司，貴公司將相應款項劃到我司帳戶，我司收到付款信息，即為貴公司代辦增員。 

3、以后若有增減員，請在每月10號前通知我司。

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在此非常感謝您的支持與信任，如能達成合作，我司將竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

廣州駿伯人力資源有限公司

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