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廈門(mén)社保轉(zhuǎn)移指南

　　辦理?xiàng)l件

　　申請(qǐng)異地養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)入

　　（一）非本市戶(hù)籍符合下列條件之一的：

　　1.正在廈參保（即現(xiàn)單位為申請(qǐng)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)已按規(guī)定及時(shí)繳交并已到賬，下同）且年齡未超過(guò)40周歲當(dāng)月的女性參保人員或未超過(guò)50周歲當(dāng)月的男性參保人員;

　　2.到達(dá)法定退休年齡時(shí)在戶(hù)籍所在地沒(méi)有基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系（包括視同繳費(fèi)），且最后一個(gè)繳費(fèi)滿(mǎn)10年的參保地為廈門(mén)的。

　　（二）本市戶(hù)籍符合下列條件之一的：

　　1.正在廈參保或在廈保留有基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系（包括視同繳費(fèi)）的;

　　2.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在廈門(mén)，但到達(dá)法定退休年齡時(shí)各參保地的繳費(fèi)年限（包括視同繳費(fèi)）均不滿(mǎn)10年的;

　　3.經(jīng)廈門(mén)市組織部門(mén)、人力資源社會(huì)保障部門(mén)批準(zhǔn)調(diào)動(dòng)，且與調(diào)入單位建立勞動(dòng)關(guān)系并繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的。

　　申請(qǐng)轉(zhuǎn)入時(shí)為本市戶(hù)籍的人員需注意：若是從未在本市有實(shí)際繳費(fèi)的人員，應(yīng)先到地稅部門(mén)登記個(gè)人信息，待5個(gè)工作日以后方可提出申請(qǐng);已到達(dá)或超過(guò)法定退休年齡的，必須在到達(dá)法定退休年齡前至申請(qǐng)轉(zhuǎn)移期間無(wú)戶(hù)籍遷出記錄的，方可提出申請(qǐng)。

    公司沒(méi)有在廈門(mén)注冊(cè)，廈門(mén)辦事處上廈門(mén)社保，廈門(mén)分公司上廈門(mén)社保，廈門(mén)代表處上廈門(mén)社保如何辦理；沒(méi)有廈門(mén)社保賬戶(hù)，怎樣給廈門(mén)公司的員工買(mǎi)廈門(mén)社保等問(wèn)題困擾著現(xiàn)在的企事業(yè)單位，同時(shí)員工社保的屬地化參保要求，員工的當(dāng)?shù)厣绫４�遇的享受也成為企業(yè)更為關(guān)心的問(wèn)題，駿伯人力集團(tuán)咨詢(xún)顧問(wèn)梁愛(ài)秋，為貴公司提供最合理的社保方案，解決貴公司給員工上廈門(mén)社保的問(wèn)題。

社保代理優(yōu)勢(shì)：

1．企業(yè)可以從煩雜的人事管理業(yè)務(wù)中解脫出來(lái)。

2．簽訂人事委托代理協(xié)議，從而避免企業(yè)因勞動(dòng)政策不熟悉而產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議與勞動(dòng)糾紛。

3．有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)人員提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)；使企業(yè)能更好地進(jìn)入良性運(yùn)作當(dāng)中去。

4．推行人事代理制可以克服“小而全”、“大而全”重復(fù)建設(shè)造成人力資源浪費(fèi)的端。

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