2014年5月26日上午8時許，黃之峰在上班期間以“家中有事”為由向車間主任作口頭請假，未獲批準情況下即騎電動車離開，前往藻溪鎮(zhèn)父親家途中發(fā)生交通事故受傷，交警認定黃之峰負次要責任。 人社局作出不予認定工傷決定。 一審判決：經(jīng)請假后前往其父親居住地的途中發(fā)生交通事故傷害，屬于合理時間、合理路線的上下班途中，人社局不認工傷錯誤 本案中，黃之峰經(jīng)請假后前往其父親居住地的途中發(fā)生交通事故傷害，屬于上述規(guī)定的在合理時間、合理路線的上下班途中發(fā)生。據(jù)此，人社局作出不予工傷認定事實不清，證據(jù)不足。黃之峰請求撤銷該行政行為并責令蒼南縣人社局重新作出認定，理由充分，應予支持。 二審判決：下班是指規(guī)定工作的結束或通過單位準假的方式視為結束，在請假未獲批準的情況下擅自離開單位，不屬于下班，不能認定為工傷 高院裁定：在請假未獲批準的情況下擅自離開單位，不屬于下班，在離開單位途中受到的交通事故傷害不屬工傷 黃之峰在請假未獲批準的情況下擅自離開單位，不屬于下班。據(jù)此，黃之峰在離開單位途中受到的交通事故傷害，不符合《工傷保險條例》第十四條、第十五條規(guī)定的應予認定工傷或者視同工傷的情形。 提供（社會保險、工資、勞動合同、勞務派遣、勞動糾紛管理等服務）