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主題:打上班卡后私自外出回公司途中被撞身亡是工傷嗎?

帥哥喲,離線,有人找我嗎?
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打上班卡后私自外出回公司途中被撞身亡是工傷嗎?  發帖心情 Post By:2023-7-14 15:58:23

劉炫德系江蘇某公司員工。2015年6月17日上午7時02分,劉炫德在公司門衛處打卡上班,打完卡后自行離開公司。 同日上午7時45分許,劉炫德駕駛電動自行車回公司途中被車撞傷搶救無效于當日下午15時許死亡。 2015年7月6日,交警大隊作出《道路交通事故認定書》,認定劉炫德承擔事故的同等責任。 同年9月24日,劉炫德之妻孫小妹提出工傷認定申請。 人社局認為不符合《工傷保險條例》第十四條、第十五條認定工傷或者視同工傷的情形,于2015年12月15日作出《不予認定工傷決定書》。 二審法院認為,根據《工傷保險條例》第十四條規定,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:…… (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。 本案中,劉炫德在事發當日上午7時02分在公司打卡上班后離開公司外出的事實,有詢問筆錄、考勤卡等證據證實,應視為劉炫德已經完成上班,其后發生的交通事故不屬于上班途中。 并且,劉炫德也非因公外出,故也不能適用《工傷保險條例》第十四條第(五)項的規定。 綜上,孫小妹的上訴理由不能成立,本院不予支持。判決如下:駁回上訴,維持原判。 選擇駿伯代理社保的優勢: 1、依托駿伯的全過平臺,將人事事務交由駿伯同意管理,輕松搞定; 2、減少事務姓工作,把社保繳交、待遇申領等工作交由駿伯管理,從繁雜的事務姓工作中解脫出來; 3、提升員工滿意度,解決分支機構員工社保購買地與工作地分離的問題,實現社保屬地化管理。 我司介紹:提供全過范圍(社保及公積金代理、薪酬福利代發、職工勞動合同代簽等服務) 駿伯人力集團全過網點350多個,覆蓋全中過大陸31省份!提供全過范圍內的人力資源服務外包、社保及公積金代繳、工資代發、人才派遣、業務外包、高級獵頭等服務! 在此非常感謝您的支持與信任,如能達成合作,我司將竭誠為您提供優質服務。 公司名稱:駿伯人力資源有限公司

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