HR不懂就問：靈活就業(yè)后，原單位繳納的養(yǎng)老保險怎么辦?

我原來在公司繳納養(yǎng)老保險，現(xiàn)在以靈活就業(yè)人員身份參保，那之前繳納的養(yǎng)老保險怎么辦?

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，職工調(diào)動或中斷工作前后個人賬戸的儲存額累計計算，不間斷計息。也就是說，原來在單位里參保，后來以靈活就業(yè)人員身份參保，前后的繳費(fèi)年限、個人賬戸儲存額可以累計計算。

那靈活就業(yè)人員滿足什么條件才可以領(lǐng)取養(yǎng)老金?

靈活就業(yè)人員男性年滿60周歲、女性年滿55周歲，繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)滿15年的，可以申請按月領(lǐng)取甚本養(yǎng)老金，符合國的家和本市規(guī)定條件的，月甚本養(yǎng)老金計發(fā)按照本市企業(yè)職工甚本養(yǎng)老保險辦法的規(guī)定執(zhí)行;繳費(fèi)年限不滿15年，待遇領(lǐng)取地按照國的家和本市規(guī)定確定在本市的，可以繼續(xù)繳費(fèi)至滿15年后申請按月領(lǐng)取甚本養(yǎng)老金。

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