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主題：醫院職工辭職過程中遇到困難
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等級：管理員 帖子：399 積分：4774 威望：0 精華：0 注冊：2003-12-30 16:34:32 		醫院職工辭職過程中遇到困難  發帖心情 Post By：2011-6-15 17:49:24

我妻子，2008年大學畢業后，通過衛生局組織的人事考試，考上了當地一家醫院，正式在編。2009年八月續簽了一份為期三年的勞動合同，并且在2009年去當地的區醫院進修了一年。（進修沒有進修費用）我們現在因為生活上的原因想辭職到我所在的城市來工作。我們先向醫院提出書面的調動申請醫院不同意，現在我們又提出書面的辭職申請。醫院仍然不同意，我們現在辭職應該怎么辦？他們的勞動合同里沒有注明違約金的賠償問題，假如需要賠償，我們應該遵循什么樣的標準去賠償？如果醫院方面提出的違約金數額不合理我們該怎么辦？我們賠付清楚了違約金后，醫院仍然扣留我們的執業醫師資格證和檔案我們該怎么辦？

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1.三十天書面通知單位辭職不需要單位同意。
2.勞動合同法二十二條規定，用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。

3.單位扣留勞動者的職業資格證和檔案是違法的。


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