企業(yè)與職工簽訂勞動合同后,應(yīng)依法到當(dāng)?shù)厣鐣kU經(jīng)辦機構(gòu)辦理參加基本養(yǎng)老保險手續(xù)。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)在企業(yè)和職工按規(guī)定的標(biāo)準繳納勞動保險費后,應(yīng)為參保職工建立基本養(yǎng)老保險個人帳戶,用于記錄繳費,并作為計算基本養(yǎng)老金的依據(jù)。個體勞動者和自由職業(yè)者可以直接到當(dāng)?shù)厣鐣kU經(jīng)辦機構(gòu)辦理參加養(yǎng)老保險手續(xù),繳納養(yǎng)老保險費。
對于企業(yè)職工來說:
◎以本市上一年職工月平均工資作為繳費基數(shù)的,其繳費工資基數(shù)為6463元。上一年職工月平均工資收入超過本市上一年職工月平均工資300%的,其繳費工資基數(shù)為19389元;
◎以本市上一年職工月平均工資的70%作為繳費基數(shù)的,其繳費工資基數(shù)為4524元;
◎以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費基數(shù)的,其繳費工資基數(shù)為3878元;
◎以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費基數(shù)的,其繳費工資基數(shù)為2585元;
駿伯公司經(jīng)過長期的專業(yè)沉淀,以良好的組織管理體系、成熟的運作和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)樹立了良好的品牌信譽。截止到目前,駿伯人力已為近1000家國內(nèi)外企業(yè)提供人力資源外包服務(wù),其中包括位列世界500強的知名公司,并輸送了大量的高級管理人才和專業(yè)技術(shù)人才,且獲得一致好評,處處體現(xiàn)出駿伯企業(yè)以人為本、客戶至上的服務(wù)宗旨,為企業(yè)和人才提供誠信、專業(yè)、高效的人力資源服務(wù)
北京市辦理失業(yè)登記的人員范圍
1.與各類用人單位終止解除勞動關(guān)系或聘用關(guān)系的本市非農(nóng)業(yè)戶籍勞動力;
2.停止自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)和靈活就業(yè)的本市非農(nóng)業(yè)戶籍勞動力;
3.年滿16周歲,從各類學(xué)校畢(結(jié)、肄)業(yè)未繼續(xù)升學(xué)或經(jīng)教育行政部門批準退學(xué)的本市非農(nóng)業(yè)戶籍勞動力;
4.刑滿釋放、假釋、監(jiān)外執(zhí)行、社區(qū)矯正或解除勞動教養(yǎng)的本市非農(nóng)業(yè)戶籍勞動力;
5.進京落戶的非農(nóng)業(yè)戶籍勞動力;
6.常住外地或移居境外后回京的本市非農(nóng)業(yè)戶籍勞動力;
7.符合1至6項規(guī)定的城市化建設(shè)地區(qū)農(nóng)業(yè)戶籍勞動力;
8.本市農(nóng)轉(zhuǎn)非勞動力;。
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