駿伯集團網(wǎng)點分布：建立了以廣州、深圳、上海、北京為中心輻射全國的300個網(wǎng)點，覆蓋中國大陸所有31省份及廣東省內(nèi)所有21地級市，為員工人數(shù)眾多、網(wǎng)點分布全國的大型集團公司及跨國企業(yè)提供“一地簽約、全國操作”的綜合人力資源外包解決方案。

 

企業(yè)職工社保代理服務模式

（1）日常操作：

1. 可以幫助客戶大大減少人事事務工作的工作量，協(xié)助人事部門將更多精力放在業(yè)績考核和員工關愛上；   

2. 嚴謹?shù)墓ぷ髁鞒膛c規(guī)范操作將大大降低勞動風險；

3. 經(jīng)驗豐富的法律團隊可以為客戶提供專業(yè)的法律咨詢和建議，應對各種勞動糾紛和仲裁；

4. 先進的系統(tǒng)平臺在任何時間都為貴公司提供詳盡的人事數(shù)據(jù)與咨詢服務；

5.專屬的客服團隊以及多渠道溝通方便員工詢問，減輕人事部門的工作量；

6. 專業(yè)資格和行業(yè)背景可以使貴公司獲得專業(yè)而準確的服務。

 

（2）風險規(guī)避

1. 內(nèi)部設置了風控中心，因此保障了高效專業(yè)的人事外包服務；

2. 將全國人事政策、相關規(guī)定以及典型的人事案例附在人事系統(tǒng)平臺中，方便為貴公司查詢，從而幫助貴公司及時了解各地人事政策變化；

3.當員工與客戶公司爭議發(fā)生時， 會以專業(yè)的經(jīng)驗配合客戶與員工一起洽談，力求達成庭外調(diào)解，從而大大降低了各地仲裁與訴訟的發(fā)生率；

4. 專業(yè)的人事服務機構，實時掌握新政策，從操作層面避免了大部分的風險。

 

（3）成本控制

在現(xiàn)行的操作下，企業(yè)通常在大部分城市可省去的成本大致包含以下幾部分：不當操作引起的：1.風險成本；2.人力成本；3.時間、效率；交通費；4.與行政主管部門日常交往所涉及的費用等等。

 

廣州駿伯人力資源有限公司
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