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熱點：不買社保可以嗎

員工不愿意買社保,自愿與企業(yè)簽訂社保折現(xiàn)協(xié)議”,將社保“折算

成現(xiàn)金。這份“協(xié)義議有效嗎？？？

“社保折現(xiàn)協(xié)議”違反了《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共

和國勞動合同法》的強制性規(guī)定,并且《中華人民共和國社會保險法》第十條、第二十三條、第三十三條、第四十四條、第五十三條分別規(guī)定了用人單位和職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定共同繳納基本養(yǎng)者保險、基本醫(yī)療保險和失業(yè)保險,用人單位按照規(guī)定繳納生育保險和工傷保險,職工不需繳納生育保險與工傷保險的費用。因此,不管是簽訂書面協(xié)議

還是在勞動合同中寫"職工本人自愿放棄社保”,該協(xié)議都是無效的。

注意啦！！！不參保會有什么后果？

對個人來說，不參保的話個人權(quán)益將得不到保障；對企業(yè)來說，不給員工參保，將違反社會保險法。根據(jù)《社會保險法》第八十四條規(guī)定，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

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