企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策問答有哪些熱點(diǎn)需要關(guān)注？請(qǐng)看下文

　　參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，能享受哪幾方面的待遇？

　　如果您依法參加了職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，那么您將可以享受到以下待遇：

　　1、養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。參保人在達(dá)到法定退休年齡后，符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇條件的，終生均可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工繳費(fèi)時(shí)間越長(zhǎng)，繳費(fèi)基數(shù)越高，退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金待遇就越高。而且，養(yǎng)老金水平將隨職工平均工資水平和物價(jià)水平的提高而提高。我市自2007年以來連續(xù)8年提高養(yǎng)老金水平，養(yǎng)老金月人均水平已由2007年的474元提高到2015年的1868元。

　　2、一次性死亡待遇。退休人員終老時(shí)其遺屬還可以領(lǐng)取一次性喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。

　　3、其他待遇。參保人參保期間未達(dá)到法定退休年齡去世，遺屬可以領(lǐng)到喪葬補(bǔ)助金及撫恤金；在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。

　　如果參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，每月需要交多少錢呢？

　　職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)是由用人單位和職工個(gè)人共同繳納的。用人單位每月按本單位職工工資總額的15%繳費(fèi)；職工個(gè)人每月按本人工資的8％繳費(fèi)。

參保人領(lǐng)取養(yǎng)老待遇的條件是什么？

　　年齡條件：

　　1、男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。

　　2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，

　　3、因病或非因工負(fù)傷，男年滿50周歲，女年滿45周歲，有醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。

　　繳費(fèi)年限條件：

　　1、1998年7月1日后參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限。下同)滿15年的；

　　2、1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，2013年6月30日前達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)年限滿10年的；

　　3、1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，2013年7月1日后達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的；

　　4、1998年6月30日前應(yīng)參保未參保，1998 年7月1日以后辦理參保補(bǔ)繳手續(xù)，達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的

　　用人單位為什么必須參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)？如果不按規(guī)定參保，將承擔(dān)怎樣的法律責(zé)任？

　　《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定：用人單位必須依法按時(shí)為職工辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)。用人單位自成立30日內(nèi)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、用人單位自用工之日起30日內(nèi)為其職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　《社會(huì)保險(xiǎn)法》同時(shí)規(guī)定，用人單位未依法進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)登記、未及時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，不僅用人單位必須承擔(dān)補(bǔ)繳社保費(fèi)、被罰款等相應(yīng)的法律責(zé)任，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員也會(huì)追究相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　我市也明確規(guī)定，對(duì)未按規(guī)定參保繳費(fèi)的用人單位，將在新聞媒體或網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行曝光,不予享受市政府各項(xiàng)優(yōu)惠政策待遇，不得參與各級(jí)政府組織的“評(píng)先評(píng)優(yōu)”。對(duì)沒有按時(shí)足額為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)負(fù)責(zé)人，取消“評(píng)先評(píng)優(yōu)”資格,不得擔(dān)任各級(jí)黨代表、人大代表和政協(xié)委員，已擔(dān)任的，由相關(guān)部門勸其辭去相應(yīng)職務(wù)。

　　對(duì)于一個(gè)企業(yè)來講，為職工全員參保，既是遵守國(guó)家法定義務(wù)，又是履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，更是樹立企業(yè)誠(chéng)信形象、增強(qiáng)職工歸屬感、吸引留住人才的利國(guó)、利企、利民之舉。

　　如果用人單位欠繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，對(duì)職工的養(yǎng)老待遇有影響嗎？

　　肯定有影響。職工退休后，其養(yǎng)老待遇將按照其繳費(fèi)年限的長(zhǎng)短和個(gè)人帳戶累計(jì)儲(chǔ)存額的多少計(jì)算。企業(yè)如果欠繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，職工繳費(fèi)年限和個(gè)人帳戶儲(chǔ)存金額就會(huì)減少，職工退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老待遇也跟著減少。

　　因此，如果用人單位欠繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，將對(duì)職工的合法權(quán)益造成損害。職工有權(quán)依法維權(quán)。

　　農(nóng)民工中斷就業(yè)或返鄉(xiāng)、職工跨省、市流動(dòng)就業(yè)，已繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)如何處理？如何辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)？

　　農(nóng)民工中斷就業(yè)或返鄉(xiāng)、職工跨省、市流動(dòng)就業(yè)，原有參保繳費(fèi)記錄及個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額全部有效。當(dāng)農(nóng)民工或職工跨區(qū)域流動(dòng)就業(yè),并繼續(xù)參保繳費(fèi)的，均可申請(qǐng)辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)，累計(jì)計(jì)算其繳費(fèi)年限和個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額。符合待遇領(lǐng)取條件的，同樣享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。申請(qǐng)辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)如下：

　　1、參保人（或參保人所在單位）需要辦理停保手續(xù)，并到目前參保的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開具本人的《參保繳費(fèi)憑證》。

　　2、參保人在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和繳費(fèi)后，由參保人（或所在單位）向新參保的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提交《參保繳費(fèi)憑證》，填寫基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)書面申請(qǐng)。

　　辦理以上手續(xù)后，您原來參保地、新參保地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)會(huì)就為您辦理社保關(guān)系接續(xù)和保險(xiǎn)基金的轉(zhuǎn)移手續(xù)，累計(jì)計(jì)算您的繳費(fèi)年限和個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額。

自2017年7月1日起，單位繳費(fèi)比例為14%，個(gè)人繳費(fèi)比例為8%