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主題:職工因工死亡的待遇

帥哥喲,離線,有人找我嗎?
wxyhr302
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職工因工死亡的待遇  發(fā)帖心情 Post By:2020-7-23 14:55:39

 
場(chǎng)景一:

某企業(yè)發(fā)生了安全生產(chǎn)事故。事故造成了較大的人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。總經(jīng)理辦公室內(nèi),秘書正在匯報(bào)工作:“這次的事故一共造成一死三傷,目前……”老板打斷了他,說:“我都知道了,這次事故對(duì)我們可是血的教訓(xùn)啊!以后一定要注意安全生產(chǎn)!對(duì)了,撫恤家屬的事情你都安排了嗎?”

 

秘書拿了一份材料遞給了老板:“我正要向您匯報(bào),我已經(jīng)向人社局申請(qǐng)了工傷認(rèn)定,認(rèn)定通過后,近親屬就可以按照規(guī)定領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。”老板看了看材料:“這個(gè)都有多少?”

 

秘書:“喪葬補(bǔ)助金為統(tǒng)籌地區(qū)上年度 6個(gè)月的職工的平均工資,一次性工亡補(bǔ)助金是按上年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的 20倍支付的。供養(yǎng)親屬撫恤金是按照職工本人工資一定比例發(fā)放給供養(yǎng)親屬的。”老板說:“好,你一定要協(xié)助把這件事辦好,不能讓家屬再傷心。”

 

解說

一、職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:

 

1.喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

 

2.供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。

 

標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。 核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

 

3.一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

 

二、傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其近親屬享受喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。

 

一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。

 

場(chǎng)景二:

在工亡職工老劉家,堂屋的正桌臺(tái)上擺放著老劉的遺像。一輛車緩緩?fù)T陂T口,公司陳總和秘書前來(lái)探望,倆人手里拎著一些慰問品。

 

屋內(nèi),陳總、秘書、老劉的母親三人坐著說著話,老劉的母親抱著兒子的遺像,眼淚往下落。陳總和秘書也很難過,安慰了老人家一番,留下一些慰問金后與她告別。回程路上,陳總坐在車?yán)铮廊恍那槌林兀瑔枺骸鞍Γ蟿⑦@一走啊,留下老母親,這以后還是個(gè)問題了!他的工傷認(rèn)定結(jié)果下來(lái)了嗎?”

 

秘書扭頭回答:“下來(lái)了,是工傷。”陳總:“嗯,你明天記得去社會(huì)保險(xiǎn)局一趟,咨詢一下,死亡職工的家屬都有哪些待遇?”秘書:“嗯,好的。”

 

在社會(huì)保險(xiǎn)辦事大廳,工作人員對(duì)前來(lái)咨詢的秘書說:“因工死亡職工的工傷保險(xiǎn)待遇有一次性工亡補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金。”

 

秘書:“哦,那供養(yǎng)親屬都包括哪些人呢?我們單位的劉大江家里還有一位老母親,今年都65歲了,她算不算?”

 

工作人員:“只要工亡職工的父母,男年滿60周歲、女年滿55周歲的,都在工傷保險(xiǎn)基金的保障范圍內(nèi)。”

 

解說

供養(yǎng)親屬是指需要靠因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源的、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。

 

親屬是較直系親屬范圍更大的概念,既包括血親也包括姻親,既包括直系親屬也包括旁系親屬,既包括生理血親也包括擬制血親(如繼父母與繼子女、養(yǎng)父母與養(yǎng)子女)。這些親屬中誰(shuí)有資格享受撫恤金,通過是否系無(wú)勞動(dòng)能力,主要依靠工傷職工生前撫養(yǎng)來(lái)確定。

 

根據(jù)我國(guó)原勞動(dòng)和社會(huì)保障部2004年頒布實(shí)施的《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》,因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍包括職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。

 

其中子女包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女,還包括遺腹子女;

 

父母包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母;

 

兄弟姐妹包括同父母兄弟姐妹、同父異母或同母異父兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。

 

上述規(guī)定的人員,依靠因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源,并有下列情形之一的,可按規(guī)定申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金:

(1)完全喪失勞動(dòng)能力的;

(2)工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的;

(3)工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的;

(4)工亡職工子女未滿18周歲的;

(5)工亡職工父母均已死亡,其祖父、外祖父年滿60周歲,祖母、外祖母年滿55周歲的;

(6)工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力,其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;

(7)工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動(dòng)能力,其兄弟姐妹未滿18周歲的。

當(dāng)領(lǐng)取撫恤金人員有下列情形之一的,停止享受撫恤金待遇:

(1)年滿18周歲且未完全喪失勞動(dòng)能力的;

(2)就業(yè)或參軍的;

(3)工亡職工配偶再婚的;

(4)被他人或組織收養(yǎng)的;

(5)死亡的。


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