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場景一：
小張?zhí)稍诓〈采希粗鴦趧?dòng)能力鑒定結(jié)論書，一臉沮喪地自言自語：“唉，報(bào)告上顯示，我這達(dá)到二級(jí)傷殘了，今后要是沒法工作了，這以后的生活咋著落呀？”旁邊病床上的小王說：“你不用擔(dān)心，公司不是給咱們都繳納了工傷保險(xiǎn)嗎？我聽說按照規(guī)定，一級(jí)至四級(jí)傷殘還能領(lǐng)到一次性傷殘補(bǔ)助金和按月發(fā)放的傷殘津貼呢。”小張：“那是多少錢啊？”
職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：
（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：
一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，
二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，
三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，
四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；
（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：
一級(jí)傷殘為本人工資的90%，
二級(jí)傷殘為本人工資的85%，
三級(jí)傷殘為本人工資的80%，
四級(jí)傷殘為本人工資的75%。
傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
小張：“啊，這我就放心了，可要是退休了以后咋說呢？”“這個(gè)你也不用擔(dān)心，工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。”
解說
職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，又稱為完全喪失勞動(dòng)能力。因這些工傷職工已完全喪失了勞動(dòng)能力，故應(yīng)退出工作崗位，且用人單位應(yīng)當(dāng)與其保留勞動(dòng)關(guān)系。也就是說，除非這些職工達(dá)到退休年齡辦理了退休手續(xù)或死亡外，用人單位不得與這些職工解除或終止勞動(dòng)關(guān)系。
場景二：
小王拄著拐杖一瘸一拐地來到人力資源和社會(huì)保障局咨詢工傷待遇的問題。在工傷保險(xiǎn)待遇處窗口，小王拿著一份報(bào)告問工作人員：“您好，我想咨詢一下，為啥我的傷殘補(bǔ)助比我們單位的小張少好多啊？”工作人員看后，耐心地向他解釋： “是這樣的，因?yàn)槟銓儆诹?jí)傷殘，你們單位的小張屬于二級(jí)傷殘。按規(guī)定，六級(jí)傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金是你 16個(gè)月的本人工資，所以會(huì)比小張少。并且呢，等你的病情恢復(fù)以后，你們單位會(huì)給你安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌Ｈ绻麤]有適合你的工作，單位會(huì)按月給你發(fā)傷殘津貼的。”小王：“這個(gè)傷殘津貼是怎么發(fā)的？”工作人員：“按照規(guī)定，六級(jí)傷殘津貼是本人工資的 60%，并且你們單位會(huì)給你繳納應(yīng)當(dāng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，雖然這個(gè)是按你工資的比例發(fā)的，但不會(huì)低于咱市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，你放心好了。”小王，沉思了一下：“如果我想換個(gè)工作，這項(xiàng)補(bǔ)助還有嗎？”工作人員：“如果你不想在你們公司上班了，這個(gè)工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金一次性支付給你，你們公司也會(huì)給你支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，不過這個(gè)金額要按照咱們省里的規(guī)定來支付。”
解說
職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：
五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，
六級(jí)傷殘為 16個(gè)月的本人工資；
（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。
難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的 70%；六級(jí)傷殘為本人工資的60%；并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。
經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
場景三：
市人力資源和社會(huì)保障局在中心廣場開展工傷保險(xiǎn)集中宣傳日活動(dòng)。活動(dòng)現(xiàn)場人頭攢動(dòng)，一些人在宣傳展板前觀看，一些人在工傷預(yù)防體驗(yàn)區(qū)學(xué)習(xí)，還有一些人圍坐在咨詢臺(tái)向工作人員詢問有關(guān)問題。一名職工坐在咨詢臺(tái)前，問道：“你好，前段時(shí)間我們單位發(fā)生了一起意外事故，我的三個(gè)工友均有不同程度受傷。后來經(jīng)過鑒定，他們?nèi)齻�(gè)有一個(gè)是七級(jí)傷殘、一個(gè)是八級(jí)傷殘，還有一個(gè)是十級(jí)傷殘。我們都是一個(gè)地方過來的老鄉(xiāng)，我想幫他們咨詢一下，看他們都應(yīng)該享受什么待遇啊？”
工作人員微笑著講解：“嗯，他們幾個(gè)的傷殘等級(jí)屬于七級(jí)到十級(jí)，根據(jù)他們各自的傷殘等級(jí)，可以領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金，按照規(guī)定：七級(jí)傷殘是13個(gè)月的本人工資；八級(jí)傷殘是11個(gè)月的本人工資；九級(jí)傷殘是9個(gè)月的本人工資；十級(jí)傷殘是7個(gè)月的本人工資。”
這名職工緊接著問道：“還有個(gè)問題我想問下，現(xiàn)在我們正商量著，過些日子，就不在這里干了。要是換工作，在待遇方面有啥說法沒啊？”
工作人員：“如果他們有人想換工作，或者合同到期了，工傷保險(xiǎn)基金會(huì)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，并且你們單位也要給工傷職工支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，這個(gè)具體的金額要根據(jù)咱們省里的規(guī)定了。”職工點(diǎn)著頭，滿意地說：“哦，好的，謝謝啊！”
◎解說
職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：
（一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：
七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資
八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，
九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，
十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；
(二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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Post By：2020-11-17 15:28:10
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