勞務派遣逐漸成為大企業(yè)選擇的趨勢,那它的優(yōu)勢有哪些了,下面我簡單地分析下:
1節(jié)省時間:
派遣前:一名人事助理處理一件事需外出一天。
派遣后:只需要您的一個電話快速辦理,足不出戶即可解決相關事宜。
2.降低管理成本費用,并減少社會保險繳納費用支出
3.完善的服務體系,全方位的支持保障服務(全國200個服務網(wǎng)點)
派遣前:傳統(tǒng)的人力資源管理模式,單一的服務體系,企業(yè)未能更好的配套設置各種專業(yè)的人力資源管理人才,給人事管理帶來諸多問題。
派遣后:
1、以勞務派遣、勞務承包、培訓策劃與實施、人力資本開發(fā)與運營策劃等個案服務為基礎,集合資訊知識服務、聯(lián)盟支持服務、戰(zhàn)略顧問服務、后勤保障服務支持等一體的綜合服務產(chǎn)品。
2、整合提供人力資源規(guī)劃、招聘選拔、崗位管理、薪酬 激勵、績效管理、培訓發(fā)展、員工關系管理、勞動保障法律法規(guī)等各方面的服務,處理繁瑣事務解決問題, 協(xié)助企業(yè)實現(xiàn)人力資源管理的戰(zhàn)略功能,提高經(jīng)營業(yè)績,提升核心競爭力。
駿伯人力立足于廣東,輻射全國,以良好的組織管理體系、成熟的運作和優(yōu)質(zhì)的服務樹立了良好的品牌信譽。作為一家老品牌的人力資源公司,從事人力資源行業(yè)已十載春秋。駿伯企業(yè)以人為本、客戶至上的服務宗旨,為企業(yè)和人才提供誠信、專業(yè)、高效的人力資源服務。
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