勞務派遣最顯著的特點是為用工單位提供代發薪酬,代買社保,代簽勞動合同等服務,用人單位只管用人而不需管人,為公司節省成本,并且用人單位與被租賃人員不存在雇傭關系,減少貴公司的用工風險。歡迎您來電咨詢!
據悉《勞動法》、《勞動合同法》和《勞動保險法》的相關規定來講,社保是國家強制的,任何單位和個人都必須有此權利和義務繳納。
1、大多數情況是個人想交,而公司卻不給交,這是讓人心煩的。個人不想交,比較少見。這是義務,不容選擇的。
2、當然,有些企業帶著僥幸心理不給員工參保,有一些企業有不按實際情況參保,個人也不交,公司也省錢,如果沒被查到,受損失的總歸是會是個人,畢竟社保是國家給員工的福利。一旦被查處,那就得不償失了。因此,建議正常參保,再說個人只需支付很少部分的費用,大頭都是由公司承擔的。而公司為員工購買社保也是留住人才的方式。
3、如果按照正常情況,不交是沒有事的,但如果遇到先是承諾不繳納社保的人后又反悔,不管幾年,那就有可能要補償的?
4、企業不給簽訂勞動合同,是肯定不對的,也是違法的,須立即簽訂,避免風險。
5、即使他寫了承諾書,到人力資源和社會保障局的仲裁科投訴,或者不上告到當地人民法院,這都是沒有用的,因為這違背了法律法規。企業強制不簽訂勞動合同、不交保險的,法總是最大的,在法律面前照樣輸!
6、不管如何,都不能不簽訂勞動合同、不參保。否則,企業要背“黑鍋”的,“后患無窮”啊!
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1、廣東省人力資源服務企業AAA信用等級
2、廣東勞動學會、廣東省人力資源管理協會副會長單位
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