企業(yè)不給員工繳納社保，企業(yè)將面臨3大風險！所以，各企業(yè)單位一定要重視員工社保的繳納！ 一、未繳納社保期間，發(fā)生工傷等意外情況，企業(yè)逃不掉責任 不管是不是員工自愿放棄參保，只要公司未給員工繳納社保，在工作期間意外受傷被認定為工傷，原本由工傷保險基金支付的費用都得公司來支付。 如果員工因公死亡，根據(jù)我國法律規(guī)定，企業(yè)還要支付一次性工亡補助金。 二、如果員工要求補繳社保，企業(yè)100%要補繳 雖然在日常工作中，有些員工員工自愿放棄享受社保的權(quán)利，但企業(yè)不能放棄繳納社保的義務(wù)。如果員工要求企業(yè)補繳，企業(yè)必須100%補繳員工的社保。 三、企業(yè)社保逾期將面臨法律責任 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。 提供（社會保險、工資、勞動合同、勞務(wù)派遣、勞動糾紛管理等服務(wù)）