女職工退休年齡規(guī)定
（一）國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。
（二）從事特殊工種的退休年齡：從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作（特殊工種）的，男年滿55周歲、女年滿45周歲（按特殊工種退休條件辦理退休的職工，從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)的必須在該工種崗位上工作累計(jì)滿10年，從事井下和高溫工作的必須在該工種崗位上工作累計(jì)滿9年，從事其他有害身體健康工作的必須在該工種崗位上工作累計(jì)滿8年）。
（三）因病非因工致殘退休年齡：因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，男年滿50周歲、女年滿45周歲。
（四）靈活就業(yè)參保人領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡：在男年滿60周歲、女年滿55周歲時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的，可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金（其中，原為國(guó)有或集體企業(yè)正式職工的，其退休年齡可根據(jù)本人自愿，選擇50周歲或55周歲）。
根據(jù)勞社部發(fā)〔2001〕20號(hào)、晉勞險(xiǎn)字〔1999〕78號(hào)、晉勞社養(yǎng)函〔2003〕23號(hào)和晉人社廳函〔2011〕659號(hào)文件精神，關(guān)于女職工退休年齡的相關(guān)規(guī)定如下：
1.實(shí)行全員勞動(dòng)合同制的企業(yè)，女職工按退休時(shí)所在工作崗位確定退休年齡，退休時(shí)連續(xù)在生產(chǎn)崗位工作滿三年或前十年在生產(chǎn)崗位工作累計(jì)滿五年的為50周歲，管理崗位為55周歲。
2.農(nóng)民合同制職工在男年滿60周歲、女年滿55周歲時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年以上的，可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
3.參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員，到城鎮(zhèn)企業(yè)或公益性崗位就業(yè)后，需按城鎮(zhèn)企業(yè)職工的繳費(fèi)辦法和標(biāo)準(zhǔn)累計(jì)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)10年及以上的，才能按企業(yè)職工的退休年齡辦理退休手續(xù)。
4.城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶等自謀職業(yè)者以及采取各種靈活方式就業(yè)的人員，個(gè)人繳費(fèi)和視同繳費(fèi)年限滿15年以上且原在國(guó)有企業(yè)工作滿10年以上的人員，從事過特殊工種并工作滿規(guī)定年限的職工，可按國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào)文件規(guī)定的退休年齡執(zhí)行。女職工符合上述條件的，退休年齡仍按晉勞險(xiǎn)字〔1999〕78號(hào)文件規(guī)定辦理，自謀職業(yè)者可按生產(chǎn)崗位對(duì)待，即50周歲按照規(guī)定，符合條件者辦理退休。
如何確認(rèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限是否滿15年
按規(guī)定參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，累計(jì)繳費(fèi)年限（含實(shí)際繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限）滿15年及以上，且達(dá)到法定退休年齡的，即可申請(qǐng)辦理退休。實(shí)際繳費(fèi)年限，從個(gè)人參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)開始計(jì)算；視同繳費(fèi)年限，是指實(shí)施個(gè)人繳費(fèi)以前，符合國(guó)家規(guī)定計(jì)算連續(xù)工齡的工作時(shí)間。
因每個(gè)人的工作經(jīng)歷不同，需到參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通過個(gè)人檔案確定。
身份證和檔案年齡不一致退休年齡的計(jì)算
身份證和檔案年齡不一致的，退休按檔案年齡計(jì)算。
《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于制止和糾正違反國(guó)家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》（勞社部發(fā)〔1999〕8號(hào)）規(guī)定，“對(duì)職工出生時(shí)間的認(rèn)定，實(shí)行居民身份證與職工檔案相結(jié)合的辦法。當(dāng)本人身份證與檔案記載的出生時(shí)間不一致時(shí)，以本人檔案最先記載的出生時(shí)間為準(zhǔn)”。
跨省流動(dòng)就業(yè)退休時(shí)在哪里領(lǐng)取養(yǎng)老金
跨省流動(dòng)就業(yè)參保人員達(dá)到待遇領(lǐng)取條件時(shí)，按下列規(guī)定確定其待遇領(lǐng)取地：
（1）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負(fù)責(zé)辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
（2）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍所在地，而在其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地累計(jì)繳費(fèi)年限滿10年的，在該地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受當(dāng)?shù)鼗攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
（3）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍所在地，且在其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地累計(jì)繳費(fèi)年限不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)回上一個(gè)繳費(fèi)年限滿10年的原參保地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
（4）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍所在地，且在每個(gè)參保地的累計(jì)繳費(fèi)年限均不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系及相應(yīng)資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規(guī)定辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
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