早期對勞務(wù)派遣進(jìn)行立法的國家

　　較早對勞務(wù)派遣進(jìn)行了相關(guān)立法的國家，包抱比利時(shí)、丹麥、法國、德國、愛爾蘭、荷蘭、挪威以及英國。這些國家很早以前就有了此方面的立法框架，荷蘭早在1965年就發(fā)起了第一個(gè)“許可計(jì)劃”。在最初的立法之后，隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，靈活就業(yè)范圍的擴(kuò)大，加之勞務(wù)派遣本行業(yè)的不斷發(fā)展，大多數(shù)國家的法律都進(jìn)行了修訂或者較大程度的修改，使得勞動保護(hù)的范圍加以擴(kuò)大，并且使勞務(wù)派遣可以采用的環(huán)境更加自由化。
　　
　　這一部分國家的立法主要集中在1965-1977年。第一批在法律上承認(rèn)勞務(wù)派遣合法地位的國家包括荷蘭、丹麥和愛爾蘭，很快就有更多的一批國家承認(rèn)勞務(wù)派遣的合法性，如英國、德國和法國，然后就是比利時(shí)和挪威。