愛爾蘭對勞務(wù)派遣進(jìn)行立法的情況

　　在愛爾蘭，1971年出臺的《就業(yè)機構(gòu)法》規(guī)定了許可制度，以確保派遣機構(gòu)均為信譽良好的公司。1933年當(dāng)《不公正解雇法（修訂案）》將不公正解雇的保護擴展到了派遣工人的范圍時，相關(guān)的法律法規(guī)框架發(fā)生了最深刻的變化。這部法律規(guī)定，派遣工人應(yīng)為用工企業(yè)的員工，而不是派遣機構(gòu)的員工。另外，還推出了審查程序來審核是否有故意重復(fù)延期合同來避免改選本法律下規(guī)定的責(zé)任，損害本法律的效力。