受金融風(fēng)暴沖擊，你的工資有變化嗎？由中國南方人才市場、廣州人力資源管理學(xué)會(huì)、廣州市人才研究院日前聯(lián)合推出的《2008年度廣東省薪酬調(diào)查報(bào)告》顯示，在金融海嘯的影響下，房地產(chǎn)、金融、保險(xiǎn)、證券、貿(mào)易等13大行業(yè)的薪酬出現(xiàn)明顯下降。

能源電力薪酬不降反升

據(jù)悉，上述薪酬調(diào)查報(bào)告調(diào)查范圍主要為廣州、深圳、珠海、東莞、佛山、中山、惠州、汕頭8個(gè)城市，調(diào)查內(nèi)容涉及29個(gè)行業(yè)大類119個(gè)細(xì)分行業(yè)，標(biāo)準(zhǔn)職位超過3000個(gè)。

根據(jù)行業(yè)薪酬指數(shù)概念（即以IT行業(yè)平均薪酬為100，其他行業(yè)平均薪酬與其對(duì)比得出各行業(yè)的指數(shù)）調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，薪酬排名前五的行業(yè)分別是能源/電力、醫(yī)療設(shè)備、化學(xué)/化工、通訊/電信、金融/保險(xiǎn)/證券、IT業(yè)（并列第五）。其中，能源/電力業(yè)的薪酬由去年的排名第六躍升至第一，且在今年出現(xiàn)了大幅加薪。通信/電信、貿(mào)易、原材料及加工、金融/保險(xiǎn)/證券、房地產(chǎn)行業(yè)平均薪酬較去年明顯下降。

報(bào)告指出，雖然能源價(jià)格出現(xiàn)短暫下跌，但當(dāng)今世界能源日益緊張，今年年初的雪災(zāi)也大量耗能，促使這些行業(yè)利潤保持增長，薪酬也隨之水漲船高。

深圳平均月薪最高

城市中，深圳平均月薪最高，其次是廣州，珠海排列第三，汕頭、惠州最低。排名前三的城市，平均月薪區(qū)間在2500至3000元之間，相差不大。

與2007年相比，深圳平均月薪超過廣州，尤其表現(xiàn)在能源行業(yè)、動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)、地礦業(yè)以及經(jīng)營管理幾個(gè)行業(yè)上。

調(diào)查顯示，68.8%的調(diào)查對(duì)象希望在廣州工作，但他們的薪酬期望卻比深圳低。人力資源專家分析，表面上這是一種“怪”現(xiàn)象，其實(shí)不無道理。由于物價(jià)關(guān)系，希望在深圳工作的應(yīng)聘者有更高的薪酬期望無可厚非。

調(diào)查結(jié)論還顯示，近兩年來，特別是今年以來，很多應(yīng)聘者，尤其是前些年千金難求的專家型人才，都紛紛降低了薪酬期望。

券商客戶經(jīng)理收入大減

某證券公司深圳營業(yè)部的熊先生，連續(xù)兩個(gè)周末在某銀行門口擺起了“免費(fèi)開戶”的臺(tái)子，等待前來咨詢證券開戶的潛在客戶。

“最近行情有好轉(zhuǎn)的跡象，開戶的人也逐漸多了起來，我要趁年底前多做點(diǎn)業(yè)務(wù)。”在熊先生看來，這是提升他全年業(yè)績的最后一次機(jī)會(huì)了，他不想放過。

熊先生從事證券行業(yè)3年，在2006年和2007年股市最 “牛”的時(shí)候，他的日子過得十分滋潤。“今年和去年簡直就是冰火兩重天嘛。”熊先生告訴記者，他的收入隨著大盤的漲跌而漲跌，“去年最高的時(shí)候，每個(gè)月可以拿到一萬二左右，但是現(xiàn)在，每個(gè)月的收入基本上只有兩三千了。”

置業(yè)顧問“快養(yǎng)不活自己”

“我都快養(yǎng)不活自己了。”深圳中原物業(yè)顧問有限公司惠州分公司置業(yè)顧問小陳對(duì)《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者感嘆道，樓市低迷，他的生活也變得艱難起來。小陳表示，去年房地產(chǎn)非常好做，幾乎不用怎么費(fèi)勁，每個(gè)月都可以賣出好幾套，最好的時(shí)候月收入可達(dá)8000元左右。“現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)不景氣，房子越來越難賣了。”

“我們做二級(jí)市場的還算好一點(diǎn)，做三級(jí)市場二手樓的比我們更艱難。好多同事都已經(jīng)另謀出路了，可是現(xiàn)在其他行業(yè)也不景氣。”

“今年什么都漲價(jià)，工資單上的數(shù)字卻是越來越少，每個(gè)月不到2000元錢的工資。”小陳現(xiàn)在最大的愿望就是樓市能夠好轉(zhuǎn)起來，“如果再不好轉(zhuǎn)，我也只能另謀出路了。”

工廠放假折抵加班時(shí)間

與深圳關(guān)外眾多工廠的工人相比，券商和地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)者的境遇已經(jīng)算好的了。據(jù)了解，由于訂單大量減少，在深圳，很多依靠訂單加工的中小企業(yè)處于停工或減產(chǎn)狀態(tài)。為了節(jié)省開支，不少企業(yè)開始降薪裁員。

據(jù)悉，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，深圳關(guān)外最低工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于900元/月，關(guān)外很多工廠工人的工資一直就維持在最低標(biāo)準(zhǔn)，已經(jīng)沒有降薪的空間了。不過記者了解到，這些中小型的加工企業(yè)中，變相降薪的情況普遍存在。

深圳市寶安區(qū)福永鎮(zhèn)福華工業(yè)區(qū)某電子加工廠行政負(fù)責(zé)人李小姐告訴記者，9月以來，工廠訂單大幅減少，公司不得不裁員近一半。“為了遵守勞動(dòng)合同法，不能裁去正式員工，所以公司只能辭退那些沒有轉(zhuǎn)正的員工。”據(jù)了解，因?yàn)闆]有簽訂正式的勞動(dòng)合同，非正式員工成為裁員的首要對(duì)象。

李小姐還透露，因?yàn)橐话愎�廠對(duì)于普工的工資是延遲一個(gè)月支付，所以從9月以來，工人的加班費(fèi)都不發(fā)放了，而是根據(jù)加班時(shí)間來給工人放假。“反正也沒多少活干，不如放假。”對(duì)此，大多數(shù)工人也只能選擇接受。