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  • HR知識：揭秘升職加薪的“黃金定律”
    		•  2015-01-06
  • 企業應該重視核心員工的發展機制
    		•  2014-11-07
  • 讓勞務派遣制度回歸應有價值功能
    		•  2014-09-10
  • 人力資源管理的五大觀念轉變
    		•  2014-08-11
  • 人力資源外包--HR經理的好幫手
    		•  2014-05-29
  • 優秀員工--為企業構筑成功的脊梁
    		•  2014-03-10
  • HR知識：如何從人才管理上下功夫
    		•  2013-11-12
  • 人才租賃為企業解決短期人才需求
    		•  2013-09-06
  • 人才測評：丈量干部“新標尺”
    		•  2013-08-12
  • 企業人力資源管理必須做好三大工作
    		•  2013-06-17
  • 員工忠誠--企事業管理的最高境界
    		•  2013-05-21
  • 如何建立完善的企業文化傳承機制？
    		•  2013-03-13
  • 人力資源管理中的“雪球原理”
    		•  2013-01-10
  • HR如何應對年底跳槽高峰？
    		•  2012-12-18
  • 人力資源外包讓企業輕松起來
    		•  2012-12-12
  • HR知識：年終激勵與員工跳槽
    		•  2012-11-30
  • 人才派遣成為畢業生就業新方式
    		•  2012-11-08
  • 勞務派遣讓農民走上致富之路
    		•  2012-10-17
  • 人才租賃市場究竟有多大？
    		•  2012-09-13
  • 淺談人力資源公司的管理結構
    		•  2012-08-09
  • 四川將力治人才派遣的不規范“頑疾”
    		•  2012-06-26
  • 美國《國家勞動關系法案》下的共同雇主責任
    		•  2012-05-06
  • 有關反就業歧視法中的共同雇主責任
    		•  2012-05-06
  • 派遣公司和客戶公司責任的分擔
    		•  2012-05-05
  • 聯邦法與勞務派遣
    		•  2012-05-05
  • 美國對勞務派遣工傷保險的規制
    		•  2012-05-04
  • 美國人才派遣關于失業保險費用的規定
    		•  2012-05-04
  • 美國對勞務派遣協議內容的規制
    		•  2012-05-04
  • 美國各州州法對勞務派遣的相關規定
    		•  2012-05-03
  • 美國對租賃公司設立和資本的要求
    		•  2012-05-03


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