1.企業必須給員工繳足“五險一金”
根據《社會保險法》和《住房公積金管理條例》規定，企業必須給職工繳足“五險一金”，即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。
其中，養老保險、醫療保險、失業保險、住房公積金為企業和職工共同繳納，工傷保險和生育保險為企業繳納。
2.“養老保險”這三個問題你都明白嗎？
養老保險繳滿15年就可以退休嗎？
相關條例規定，“個人繳費年限累計滿15年的，退休后按月發給基本養老金”，實際上，不是繳滿15年就能退休，退休年齡才是最重要的一環。以男性職工為例，不到60歲，即使你已經繳了30年的養老險，也暫不能退休。
養老保險繳滿15年就不用再繳？
這種說法不正確。“養老保險繳費滿15年”這是辦理退休并享受按月領取養老金待遇的必要條件之一（繳費不滿15年的將一次性結算）。退休金水平的高低與繳費年限和繳費數額直接掛鉤，即繳費時間越長、繳費金額越多，養老金水平也越高，差別主要在于個人賬戶養老金部分，中斷繳費的時間不計作繳費年限。
退休了就能領取養老保險？
養老保險單位繳費20%，個人繳費8%。一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養老金，想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。
3.“醫療保險”你真的熟嗎？
醫療保險可以取出來
如果你每個月按照1369元的最低基數交社保，那么1369×2%=27.38元。就是國家每個月打給你個人的錢，這個錢可以積累起來直接刷卡去買藥或者看門診。注意：個人繳納的2%的醫療保險部分可以隨時取出來，如果不取就只能按照活期利率計息，不如取出來。
退休后可以享受醫療保險嗎？
男繳滿25年、女繳滿20年，在退休之后可以繼續享受醫療報銷。
醫療保險不是什么病都管
整容、減肥、增高、近視矯正、不孕不育、性功能障礙、精神疾病，以上這些醫療費用，醫保是不管的。
此外，如果不幸出了交通事故，或被歹徒傷害，這些都不在醫保范圍內，只有在公安機關證明確實找不到加害人的情況下，才能由醫保暫時核銷。
4.不想工作，“失業保險”頂用嗎？
失業了就能領失業保險嗎？
失業保險金雖然必須要交，但即使失業了，一般人也是領不到的，失業保險只有在街道登記的失業者才能申請，領取失業保險金的要求包括，按照規定參加失業保險，所在單位和本人已經按照規定履行繳費義務滿1年的，并因本人意愿中斷就業的，已辦理失業登記，并有求職要求的。
失業后不想工作，能靠保險金度日嗎？
首先失業保險要交滿一年才能享受，不是立刻可以享受的。
其次，一般交1年拿2個月，交2年拿4個月，但一輩子最多拿24個月。指望失業保險金生活不現實。
5.“生育保險”男女福利大不同
男職工用繳生育保險嗎？
生育保險個人不用繳費，公司繳納比例為0.8%，但是無論男女都需要繳，繳滿1年即可享受生育待遇，但男女職工享受的福利有所差異。
男職工福利：
1、若配偶沒有工作或者工作單位沒交生育保險，男員工依法繳納保險超過一年，可以代替配偶報銷生育保險；
2、享受陪產假和相應的生育津貼。
女職工福利：
1、產假；
2、生育津貼；
3、生育醫療費；
4、一般情況下只有女性可以報銷生育保險，報銷時必須給4個月的平均工資。
6.“工傷保險”多得是你不知道事兒
職業病算工傷嗎？
《工傷保險條例》第十四條明確規定，職工有“患職業病”等情況的，應當認定為工傷。由此可見，職業病屬于工傷。
醉酒導致傷亡在崗位上算工傷嗎？
《工傷保險條例》明確規定，因醉酒導致傷亡的，不能認定為工傷。
工傷保險的生死48小時
我國《工傷保險條例》第十五條規定，在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。超出48小時后，不享受工傷保險。
7.“住房公積金”應不應該取出來？
單位可以不繳納住房公積金嗎？
為在職職工繳存住房公積金是單位的法定義務，用人單位不得以任何理由拒絕。經營困難、效益不好，不能作為不給職工繳住房公積金的理由。
住房公積金盡量取出來
公積金存在賬戶上并不劃算，因為當年繳納的部分只能獲得活期存款利率，而往年繳納的則只能獲得三個月的定期存款利率。應該說取出來用更合算。
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| 作者:中國勞動關系網 |
來源:《中國勞動關系網》 |
時間: 2017-11-27 09：50 |
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